Le service 
de gestion de vos ressources humaines

La gestion des RH est un enjeu majeur et recouvre des sujets déterminants pour la bonne santé de votre activité. Recrutement (publication d’offres d’emploi, gestion des candidat, entretien, etc.), management de ses collaborateur(rice)s, gestion du bien-être au travail, tâches administratives sont autant de missions essentielles effectuées par le ou la professionnel de santé.

La/le professionnel(le) de santé doit consacrer du temps à ses missions de management pour faire face aux défis des ressources humaines auxquels elle/il est confronté(e) : la qualité du management, l’environnement de travail, l’organisation du travail, l’équilibre de vie des collaborateurs prennent de plus en plus d’importance.

Nous vous proposons à présent d’être accompagné par des experts des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne de votre personnel.

Notre proposition  : vous faire bénéficier de l’intégralité des fonctions d’un service R.H, externalisé, à la demande et sur mesure.

Le but ? Vous soulager dans la gestion des problématiques liées au personnel et de faire en sorte que la gestion de la RH devienne un véritable levier de performance économique concret…. Et surtout un gain de temps !

Notre logiciel Théo possède déjà une solution de planning et de gestion du personnel pour faciliter votre quotidien de professionnel de santé.

Nous souhaitons élargir notre offre et vous proposons d’être accompagné sur les sujets suivants :

• Recrutement (annonces, chasse …),
• Administration du personnel (embauche, gestion opérationnelle de la vie du contrat de travail, rupture du contrat et paie…),
• Gestion sociale (réalisation des actions obligatoires, conduite du changement, élection CSE, marque employeur, mise en place d’épargne salariale, gestion de crise…),
• Démarche R.S.E - Responsabilité Sociétale des Entreprises (audit, accompagnement pour les certifications, réalisation des plans d’actions et déploiement).

En tant que dirigeant et manager, vous êtes très probablement confronté au quotidien à ces problématiques.

Notre mission est d’être réactif, au plus proche de vos attentes et de vous accompagner afin de vous décharger de ces contraintes dès lors qu’elles apparaissent.

Pourquoi se faire accompagner ?

• Parce qu’environ 90 % du chiffre d’affaires est réalisé par vos collaborateurs. La gestion RH, c’est chronophage. Libérer du temps pour vos collaborateurs, c’est pouvoir se consacrer pleinement à ses missions médicales.

Mais surtout !

• Savoir manager, c’est fidéliser ses équipes.
• Se préoccuper de leur bien-être au travail c’est aussi améliorer l’attractivité de son enseigne et donc mieux recruter ;
• Les collaborateurs recherchent un meilleur équilibre de vie pro et vie perso ;
• Les jeunes générations sont beaucoup plus soucieuses de la qualité de leur environnement de travail et de leur capacité à évoluer dans leur environnement professionnel responsable et engagé ;
• Les métiers de la santé rencontrent actuellement une pénurie de profils ce qui rend les recrutements beaucoup plus longs et compliqués ;
• Le rapport au travail a changé, le personnel connait de mieux en mieux ses droits et le législateur ne lésine pas sur le nombre de réformes ou d’obligations qui s’appliquent aux employeurs. 

Vous avez des difficultés à recruter pour votre officine ou vous désirez anticiper vos recrutements ? 

Vous allez pouvoir être guidé par notre logiciel afin d’exprimer votre recherche ou votre problématique R. H.

Notre équipe d’experts prendra contact avec vous et se tiendra à votre disposition pour vous aider et répondre à vos questions !